早くスタートライン（ゼロ）に立ちたい・・・
そう思う日々です。
マイナスからゼロへの道のりが険しい。
本当はすぐにでも全力で動きたいのに
それを阻むものがあります。
いっぱいあると思います。
でも、動かないといつまでたってもゼロに
近くなりません。
少しずつマイナスを解消しつつ、
スタートを切る、そうしてみます。
前向きになれない理由
数日前、家族会議を開き、
今後どのように進むのか？を話し合いました。
皆それぞれ、始めよう！スタートしよう！
と前向きな会議になりました。
でも、私は完全には前向きになれなかったのです。
なぜなら、まだスタート地点に立ててないから。
新しい職場で働きたいのに、
退職届を出せてない感じでしょうか・・・。
私は今、スタートラインより手前にいます。
本部との関係をクリアにして初めて
スタートに立てると思っています。
だから今はマイナス地点。
それが退職届のように簡単に出して
終わるものだったらラクだし、
さっさと動くのですが、
実際はもっと複雑・・・
いや、複雑に考えてしまっているのかも。
マイナスから抜けるための短期目標
具体的に何をすればスタート地点に立てるのか？
それは、本部との接点を無くすことです。
早くゼロからスタートしたいのに、
このゼロ地点に行くのにどれだけ時間がかかるんだろう・・・
何だか先を見ると数か月かかってしまうのかも・・
と不安になりました。
でも動くしかない。
何もしなければずっとマイナスにいるだけだから。
まずは短期目標を立てよう。
NATURAL ORCHESTRAの高品質「オーガニックホホバオイル」
初めの一歩として、
電子ツールを独立して管理するのが希望です。
今は全て共有管理している状態なのですが、
管理者不明、管理方法も曖昧なのです。
不具合があったとき、人の入退社があったとき、
思い付きで管理している状況です。
今はそこまで普及していないので良いのですが
（よくないか・・・）
この先使いだす人が増えると管理ができない状況
というのは私にとっては大きなストレスです。
独立管理についてを提案しようと思います。
反論が怖い
でも、気持ちが進まないのは、
反論を恐れているから。
彼らとの議論は本当にもう結構。
これ以上意味のない議論をしたくないのです。
傷つくだけ。
NATURAL ORCHESTRAの高品質「オーガニックホホバオイル」
この１，２年は提案を繰り返して来ましたが、
やっつけられてきました(笑)。
始めは一生懸命対応していたのですが
ここ最近は何か言われるのが嫌だから
提案すらしていません。
久しぶりの提案で緊張しています。
でも、やらないとゼロに近づかないので
来週、提案しようと思います。
諦めない
そうそう、反論は来て当たり前、
その対応を一つずつしていけば良いんですよね。
ゼロに持って行かないと動けない！
という大きなモチベーションがありますから
今回の提案が最後だと思って、
動こうと思います。
スムーズに進みますように・・・
今日もお読み下さりありがとうございます。
この記事へのコメントはありません。